募集詳細jobs

◆対象
経理・総務系業務を総轄する管理者候補を募集いたします。
各業務を一から学び直したい方、業務を担いながら有用資格を取得したい方も歓迎します。

◆仕事の内容
（経理・総務・労務分野）
決算業務や財務および管理会計の対応を行います。
金融機関と取引・交渉を行い会社の資金繰り管理を行います。
社内精算システムを用いて経費承認処理を行います。
出退勤管理システムを用いて社員の労務管理を行い、社員の健康管理と給与チェックを行います。
社内規程・体制の管理と運用を通して社員が安心して働ける労働環境を整えます。

○主な業務内容
・資金繰り管理、銀行対応
・仕訳処理およびチェック
・月次処理、決算対応
・経費精算および予算管理
・労務管理

◆魅力ポイント
①経営に直結する仕事を担います
私たちの部署は「経営推進室」という名称で、生産部門の社員はもちろんのこと、経営層との直接的なやりとりが常に発⽣します。会社全体を俯瞰し、幅広い経験を積んで会社を理想形に近づけていく業務です。
⽇常と世情をみて、しっかり⾜場を固めていく仕事を⼀緒に進めていきましょう。

②経験者を優遇します
経理・総務・労務分野の業務遂⾏には、新しい情報に敏感であること、広い視野と細かい配慮が求められます。 同種業務の経験者であれば、そのような地⼒も⾼まっていると思います。
新しい視点と柔軟な発想を持つ若い力を存分に発揮してください。

③資格の取得をサポートします
建設業経理士、日商簿記、中小企業診断士、ITパスポートなどが有用資格になります。
取得に必要な研修・講習の費用は助成制度があります。取得が困難な資格の合格者には報奨金を支給しています。

④休憩取得を推奨しています
当社はしっかり休暇を取って良い仕事をすることを経営方針にしています。
連続4日以上の長期休暇の取得を推奨しており、社員各自が年間の休暇取得計画を立て実行しています。

◆雇用時研修
会社規定、社内制度、基幹システムの使用方法、安全衛生教育を行います。
配属後は個別の作業内容の説明と指導のもと、実務でOJT教育を進めます。

◆勤務地
本社（札幌市）が勤務地となります。

◆職場環境
社内はフラットな組織文化で、若手社員でも積極的に意見を発信できる環境です。
社員の成長をサポートする能力開発支援制度やメンター制度があります。

◆組織構成
採用予定の部署は3～4名名程度の社員で構成されています。

◆出張イメージ
ほとんど発生しません。

【いずれか１つでも当てはまる方は歓迎】
■ 会社経営に興味のある方
■ 数字に抵抗がなくデータ分析に興味のある方
■ 変化を恐れず新しいことに挑戦する意欲をもつ方
■ 創意工夫で課題を解決することを楽しめる方
■ 柔軟な思考で他者とのコミュニケーションを大切にできる方
■ フットワークが軽くテキパキ動くことが得意な方
■ 頑張る社員をサポートしたい方

【経験のある方を探しています】
■ 経理・総務系の業務を担当された経験のある方
■ ワードやエクセルが使用できる方
■ 資格の有無は問いません

【技術や資格は入社してから取得できます】
入社後に取得できる資格の一例
■ 建設業経理士
■ 衛生管理者
■ 防火管理者
■ 特別管理産業廃棄物管理責任者

応募資格
【必須】
大卒以上
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
経理・総務・労務分野の業務への従事経験