募集詳細jobs

◆仕事の内容
（財務・経理・労務・総務分野）
決算業務や管理会計の対応を行います。
金融機関と取引・交渉を行い会社のキャッシュフロー管理を行います。
出退勤管理システムを用いて社員の労務管理を行い、社員の健康管理と給与チェックを行います。
社内精算システムを用いて経費承認処理を行います。
社内の各種システムとネットワークの管理、施設・設備の点検・監視などインフラ整備を行います。
法令遵守と安全衛生管理の視点から現場作業に向かう社員のサポートを行います。
社内規程・体制の管理と運用を通して社員が安心して働ける労働環境を整えます。

○主な内容
・資金繰り管理、銀行対応
・仕訳処理およびチェック
・月次処理、決算対応
・経費精算および予算管理
・労務管理
・安全衛生管理

◆勤務地
札幌市、函館市、古宇郡泊村に拠点があり、財務・経理・労務・総務分野の採用では札幌市が勤務地となります。

◆魅力ポイント
①休暇の取得も重要と考えています
休日出勤や時間外労働はほとんど発生しない部署です。
また、当社はしっかり休暇を取って良い仕事をすることを経営方針にしております。
連続4日以上の長期休暇の取得を推奨しており、社員それぞれが年間の休暇取得計画を立て、実行しています。

②会社に入ってから資格が取れます
建設業経理士、衛生管理者、防火管理者、特別管理産業廃棄物管理責任者などが有用資格になります。
ほぼ全ての社員が、入社してからこれらの資格を取得しています。
取得に必要な研修・講習の費用は助成制度があります。取得が困難な資格の合格者には報奨金を支給しています。

③経験者を優遇いたします
財務・経理・労務・総務分野の業務遂行には、新しい情報に敏感であること、広い視野と細かい配慮をもつことが求められます。
同様の業務を経験した方であれば、そのような地力も高まっているのではないでしょうか。
社内担当者の老齢化を鑑み、業務を引き継げる世代の方を探しています。経験者の方はぜひご応募ください。

◆出張イメージ
財務・経理・労務・総務分野ではほとんど出張が発生しません。
ごく稀に函館市や古宇郡泊村の事業所に1泊2日で向かう場合があります。

◆雇用時研修
雇用時に、会社規定、社内制度、基幹システムの使用方法、業務全般に絡む安全衛生教育を行います。
期間は2日間または3日間となります。
配属後、個別の作業内容の説明と指導の後で、実務に参加しながら教育（OJT）を行う形になります。

【必須】
大卒以上
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
財務・経理・労務・総務分野の業務への従事経験

【いずれか１つでも当てはまる方は歓迎】
■ 頑張るヒトをサポートしたい方
■ 数字やデータがきちんとしていると嬉しい方
■ 会社経営に興味のある方
■ 柔軟性がある方
■ フットワークが軽い方
■ 新しいことを楽しめる方
■ どんどん学んでいきたい方

【技術や資格は入社してから取得できます】
入社してから取得できる資格の一例
■ 建設業経理士
■ 衛生管理者
■ 防火管理者
■ 特別管理産業廃棄物管理責任者