募集詳細jobs

◆対象
当社は北海道を拠点とする総合環境コンサルタント企業です。
環境の保全と利用開発に関する企画立案、制度設計、調査、解析・評価などのコンサルティング業務を行う会社であり、創業50周年を迎えてさらなる飛躍を目指しています。
変化の激しい現代において、更なる飛躍を目指すためには、新しい視点と柔軟な発想を持つ若い力が必要です。
会社運営の中枢に携わり、経営層や部門長と共に経営企画や社内・社外のプロジェクトに参加する新たなメンバーを募集します。

◆仕事の内容
（経営企画分野）
経営戦略を立案し、実行を管理する役割です。
具体的には、経営状況に関わる情報や分析結果を経営層と共有し、その意思決定をサポートします。
また、経営方針に沿って目標達成に向けた計画を立案し、それを実行します。
同時に市場の動向把握や情報収集、リスク回避に関わる環境・体制の見直しを担います。

○主な業務内容
・市場の動向把握・情報収集
・法規制改訂に合わせた社内環境・体制の見直し
・経営資料の作成・報告および経営層への提言
・部門間連携・調整
・そのほか総務・企画業務全般

◆魅力ポイント
①会社の成長と自身の成長を実感できます
最初は会社全体の体制・構造を理解する意味で一般的な事務処理を担います。
会社全体を見渡せるようになると、経営戦略の策定という会社の根幹に関わる重要な仕事に携わり、自分の企画が会社の成長に繋がる実感をダイレクトに得られます。
バックオフィス業務を通じて多岐にわたる知識や分析力、コミュニケーション能力が磨かれます。
多種多様な経験を積むことで視野が広がり、自身の成長を加速できます。

②資格の取得をサポートします
建設業経理士、日商簿記、中小企業診断士、ITパスポートなどが有用資格になります。
取得に必要な研修・講習の費用は助成制度があります。取得が困難な資格の合格者には報奨金を支給しています。

③休憩取得を推奨しています
当社はしっかり休暇を取って良い仕事をすることを経営方針にしています。
連続4日以上の長期休暇の取得を推奨しており、社員各自が年間の休暇取得計画を立て実行しています。

◆雇用時研修
会社規定、社内制度、基幹システムの使用方法、安全衛生教育を行います。
配属後は個別の作業内容の説明と指導のもと、実務でOJT教育を進めます。

◆キャリアパス
入社から1～2年は先輩・上司の教育・指導を受けながらバックオフィス業務に参加します。会社の体制・構造を理解した後、経営企画の基礎知識や業務の流れを学びます。
2～3年後には、社内の生産性向上に関する課題抽出や対策検討に参加します。同時に会社運営の中枢で戦略を立案・実行します。
5～6年後には、社内各部署との調整役を担いながら会社経営の中核メンバーとして経営企画や社内・社外のプロジェクトに参加します。

◆勤務地
本社（札幌市）が勤務地となります。

◆職場環境
社内はフラットな組織文化で、若手社員でも積極的に意見を発信できる環境です。
社員の「やってみたい」を形にすべく、全社でサポートします。
社員の成長をサポートする能力開発支援制度やメンター制度があります。

◆組織構成
採用予定の部署は3～4名名程度の社員で構成されています。

◆出張イメージ
ほとんど発生しません。市内外出はあります。

【必須】
■ 2026年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方(全学部・全学課対象)
※第二新卒や卒業3年以内の既卒者も応募可能
■ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【いずれか１つでも当てはまる方は歓迎】
■ 会社経営に興味のある方
■ 数字に抵抗がなくデータ分析に興味のある方
■ 変化を恐れず新しいことに挑戦する意欲をもつ方
■ 創意工夫で課題を解決することを楽しめる方
■ 柔軟な思考で他者とのコミュニケーションを大切にできる方
■ フットワークが軽くテキパキ動くことが得意な方
■ 頑張る社員をサポートしたい方

【技術や資格は入社してから取得できます】
入社後に取得できる資格の一例
■ 建設業経理士
■ 日商簿記
■ 中小企業診断士
■ ITパスポート
■ 衛生管理者